勞模創新工作室首屆技術交流會在電務公司舉行
        時間:2018-01-08 瀏覽次數: ?【字體:

               在剛剛步入2018年不到一周的時間里,中鐵十九局電務工程有限公司就積極謀劃發展計劃展開問題探討,籌辦了勞模(先進職工)創新工作室技術交流活動。據悉這也是集團公司范圍內,首次勞模創新工作室技術交流活動。
               2018年1月7日下午兩點,在電務公司北京機關,勞模(先進職工)創新工作室首屆技術交流會如期舉行。集團公司黨委副書記、工會主席金學峰、集團公司工會副主席張帆、集團公司生產宣教部副部長劉偉東出席此次會議,電務公司董事長、總經理崔吉林,電務公司黨委書記耿慶宇及公司機關各部門負責人、各地項目總工、技術人員參加此次會議并做技術經驗交流。

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              作為電務公司的首個勞模創新工作室“房浩勞模創新工作室”的帶頭人,青年總工房浩向到場的各位領導及公司的各位同事介紹了工作室的基本情況。自2017年6月,工作室掛牌成立,“房浩勞模創新工作室”緊貼電務公司生產經營實際,先后設立了10多個創新課題小組,為公司技術創新和快速發展提供了有力支撐始終有《一種絕緣燈架》、《一種戶外配電箱防水罩》等5項科研成果被國家知識產權局授予實用新型專利。在創新活動中工作室秉承課題不求大但求實、全員參與求帶動、落實精細求效能的總體原則,特別是在技術創新方面成效突出,其中最具代表性的鋼板便道在三電遷改施工中的應用、車控室一體化施工經驗、小型軸流風機可拆卸吊架研究等三項技術創新成果,產生了良好的經濟效益和社會效益。
             電務公司董事長、總經理崔吉林從單位自身實際出發,會上著重指出公司快速的發展離不開技術上的創新,更離不開人才的選育培養。作為電務公司的首個創新工作室,“房浩勞模創新工作室”不僅要做好技術創新,更要充分發揮“1加1群”作用,以一個帶動一群、以一點帶動一面、以局部帶動整體,立題要求真、技術要切實、科研要創效!

         

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              集團公司黨委副書記、工會主席金學峰同志在交流會上做相關指導。他充分肯定電務公司勞模創新工作室所取得的既有成就,也希望借此機會與會人員能夠做好技術交流工作,求真務實,真正發揮出創新工作室解決企業發展實際問題的切身作用。同時,金學峰同志指出,技術創新的同時也要注重管理創效!在適當時間,可以優先成立以管理創新為思特色的勞模創新工作室,發揮管理模式在資源整合、調動人員等方面的軟實力。

         

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              電務公司黨委書記耿慶宇則指出公司在勞模創新工作室上自身存在的不足,“房浩勞模創新工作室”剛剛落地成立半年時間,無論是在管理模式、創新創效上還要在進一步提高。公司領導對工作室是全力支持的,集團公司領導也對“房浩勞模創新工作室”寄予很高的期望。因此,工作室成員要向更高的標桿看起,不以目前所取得的成績為喜,要戒驕戒躁腳踏實地,拿出一份更令人滿意的答卷來!

         

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               在短暫休息后,受到集團公司和單位領導的支持和鼓勵的參會人員以飽滿的熱情展開技術經驗交流,來自九個不同項目的總工分別帶來了三電遷改、裝配施工、信號聯鎖試驗及BIM技術應用等方面的經驗交流。多領域、多專業、不同的施工特點及施工難題在交流中起到了很好的互相補足作用。
              會后,電務公司參會人員再次進行了勞模創新工作室的研討會,相信在經過充分的討論過后,“房浩勞模創新工作室”在新的一年里具有新氣象,展現新實力! 

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              作為電務公司的首個勞模創新工作室“房浩勞模創新工作室”的帶頭人,青年總工房浩向到場的各位領導及公司的各位同事介紹了工作室的基本情況。自2017年6月,工作室掛牌成立,“房浩勞模創新工作室”緊貼電務公司生產經營實際,先后設立了10多個創新課題小組,為公司技術創新和快速發展提供了有力支撐始終有《一種絕緣燈架》、《一種戶外配電箱防水罩》等5項科研成果被國家知識產權局授予實用新型專利。在創新活動中工作室秉承課題不求大但求實、全員參與求帶動、落實精細求效能的總體原則,特別是在技術創新方面成效突出,其中最具代表性的鋼板便道在三電遷改施工中的應用、車控室一體化施工經驗、小型軸流風機可拆卸吊架研究等三項技術創新成果,產生了良好的經濟效益和社會效益。
             電務公司董事長、總經理崔吉林從單位自身實際出發,會上著重指出公司快速的發展離不開技術上的創新,更離不開人才的選育培養。作為電務公司的首個創新工作室,“房浩勞模創新工作室”不僅要做好技術創新,更要充分發揮“1加1群”作用,以一個帶動一群、以一點帶動一面、以局部帶動整體,立題要求真、技術要切實、科研要創效!

         

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              集團公司黨委副書記、工會主席金學峰同志在交流會上做相關指導。他充分肯定電務公司勞模創新工作室所取得的既有成就,也希望借此機會與會人員能夠做好技術交流工作,求真務實,真正發揮出創新工作室解決企業發展實際問題的切身作用。同時,金學峰同志指出,技術創新的同時也要注重管理創效!在適當時間,可以優先成立以管理創新為思特色的勞模創新工作室,發揮管理模式在資源整合、調動人員等方面的軟實力。

         

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              電務公司黨委書記耿慶宇則指出公司在勞模創新工作室上自身存在的不足,“房浩勞模創新工作室”剛剛落地成立半年時間,無論是在管理模式、創新創效上還要在進一步提高。公司領導對工作室是全力支持的,集團公司領導也對“房浩勞模創新工作室”寄予很高的期望。因此,工作室成員要向更高的標桿看起,不以目前所取得的成績為喜,要戒驕戒躁腳踏實地,拿出一份更令人滿意的答卷來!

         

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               在短暫休息后,受到集團公司和單位領導的支持和鼓勵的參會人員以飽滿的熱情展開技術經驗交流,來自九個不同項目的總工分別帶來了三電遷改、裝配施工、信號聯鎖試驗及BIM技術應用等方面的經驗交流。多領域、多專業、不同的施工特點及施工難題在交流中起到了很好的互相補足作用。
              會后,電務公司參會人員再次進行了勞模創新工作室的研討會,相信在經過充分的討論過后,“房浩勞模創新工作室”在新的一年里具有新氣象,展現新實力! 

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        中鐵十九局集團電務工程有限公司前身系中國人民解放軍鐵道兵第九師通信科,始建于1949年。1984年1月改編為鐵道部第十九工程局通信機要處,1995年組建鐵道部第...[詳細]
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